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企業(yè)文化創(chuàng)立式冷藏柜新的新趨勢(shì)有以下幾種:知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。使非贏即輸、死我活的狹隘價(jià)值觀受到致命沖擊的同時(shí),①確立雙贏價(jià)值觀的趨勢(shì)。以高科技為基礎(chǔ)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)的崛起。也催生出與新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求相適應(yīng)的雙贏價(jià)值觀。一個(gè)企業(yè)只有奉行雙贏價(jià)值觀,才干不時(shí)地從合作中獲得新知識(shí)、新信息等創(chuàng)新資源,提高自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,從而在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中左右逢源,立于不敗之地。充分尊重人的價(jià)值,②選擇自主管理模式的立式冷藏柜趨勢(shì)。這種模式以*的文化理念為核心。注重發(fā)揮每一個(gè)員工的自主精神、發(fā)明潛質(zhì)和主人翁責(zé)任感,企業(yè)內(nèi)部形成一種強(qiáng)烈的價(jià)值認(rèn)同感和巨大凝聚力,激發(fā)員工的積極性,并通過制度布置,實(shí)現(xiàn)員工在企業(yè)統(tǒng)一目標(biāo)下的自主經(jīng)營(yíng)和自我管理,進(jìn)而立式冷藏柜形成企業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力和創(chuàng)新型管理方式。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來,③提高企業(yè)家綜合素質(zhì)的趨勢(shì)。經(jīng)濟(jì)化的發(fā)展。對(duì)企業(yè)家的素質(zhì)提出了新的挑戰(zhàn):需要科技知識(shí)與人文知識(shí)的綜合,需要古今中外多種科技文化知識(shí)的綜合;要打開市場(chǎng),還需要有對(duì)各國(guó)生活習(xí)慣和民風(fēng)習(xí)俗的綜合性了解與把握。實(shí)踐證明,企業(yè)家只有具備了融通古今中外科技知識(shí)與人文知識(shí)、管理經(jīng)驗(yàn)與民風(fēng)習(xí)變價(jià)商品沒有正確及時(shí)處置:由于生鮮食品因鮮度和品質(zhì)不同,致使價(jià)格變化比較頻繁,如果管理不到位立式冷藏柜,變價(jià)商品得不到及時(shí)、準(zhǔn)確的處置,就會(huì)發(fā)生不必要立式冷藏柜的損失;如果各部門的有關(guān)調(diào)用未建帳或記錄不完整,店內(nèi)調(diào)用商品沒有登記建帳:生鮮食品各部門之間常會(huì)發(fā)生商品和原料相互調(diào)用的情況。就會(huì)在盤點(diǎn)帳面上出現(xiàn)較大的誤差,造成庫存流失; 由于管理無序,盤點(diǎn)誤差:生鮮食品盤點(diǎn)工作中?;虮P點(diǎn)準(zhǔn)備不充分,對(duì)于盤點(diǎn)的誤差不能及時(shí)查明原因,肯定出現(xiàn)罕見的盤點(diǎn)誤差損失; 原材料或商品訂貨過量,訂貨不準(zhǔn):生鮮部門訂貨人員對(duì)商品銷售規(guī)律掌握不準(zhǔn)或工作不夠細(xì)致。往往無法退換或逾期保管而造成商品或減價(jià)損耗;由于立式冷藏柜新的崗位需要一段適應(yīng)時(shí)間,員工班次調(diào)整:?jiǎn)T工班次調(diào)整期間。損耗在這個(gè)階段屬于高發(fā)期。后倉管理原因
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